7 décembre 2021 – La vigueur actuelle de la reprise économique et les problèmes, omniprésents, de pénurie et de rareté de main-d’œuvre favorisent considérablement une telle hausse du salaire minimum, plaident les organisations syndicales et communautaires. [ + ]
6 décembre 2021 – Outre une nouvelle échelle de rémunération qui reconnaît leur « juste valeur » et qui met fin à la précarité des premières années de pratique, les sages-femmes souhaitent que leur autonomie professionnelle soit respectée et valorisée. [ + ]
Manque de personnel en santé, services sociaux et services de garde
À quand l’opération bonnes conditions de travail ?
3 décembre 2021 – Pourquoi ne pas avoir profité d’une telle opération pour entendre les solutions de celles et ceux qui tiennent nos réseaux à bout de bras depuis le début de la pandémie et leur offrir des possibilités d’avancement de carrière dans le réseau ? [ + ]
Projet de loi sur les renseignements de santé et de services sociaux
Ce qu’il faut c’est mettre fin à l’opacité et améliorer les conditions de travail
3 décembre 2021 – C’est bien beau vouloir améliorer la transmission de l’information, mais c’est un peu réducteur de prétendre que c’est la fondation nécessaire pour améliorer notre réseau. [ + ]
2 décembre 2021 – En annonçant 3,9 milliards $ en investissements dans la formation de la main-d’œuvre, le gouvernement Legault entend combattre la pénurie de personnel, mais l’approche unilatérale fait grincer des dents. [ + ]
2 décembre 2021 – « Nous saluons l’adoption à l’unanimité de la loi interdisant les thérapies de conversion au Canada. Il s’agit d’une avancée importante et le résultat d’une longue bataille, tant au Québec qu’au Canada », a déclaré Katia Lelièvre, vice-présidente de la CSN et responsable politique du comité confédéral LGBT+ de la centrale syndicale. [ + ]
2 décembre 2021 – La nouvelle présidente arrive en poste alors que le Fonds a procuré un rendement historique annuel de 22,7 % à ses actionnaires. [ + ]
Un quatorzième règlement dans l’hôtellerie
La CSN appelle tous les hôteliers à compléter leurs devoirs
2 décembre 2021 – Le DoubleTree et le Hilton Québec sont deux hôtels majeurs qui sont dans une relative bonne situation financière au sortir de cette crise. Il n’y a aucune bonne raison pour ces hôtels de refuser à leurs salarié-es les mêmes paramètres qui ont été acceptés dans les autres hôtels. La relance, ça doit passer par tous les salarié-es de l’industrie. [ + ]
1 décembre 2021 – La CSN souligne que les services de première ligne en prévention doivent permettre d’agir sur les déterminants sociaux de la santé. [ + ]
Rapport de l’Institut de la statistique du Québec
L’État a la responsabilité d’offrir une rémunération plus compétitive
30 novembre 2021 – Pour s’attaquer sérieusement à la capacité d’attraction et de rétention des réseaux, il est urgent d’améliorer la rémunération des travailleuses et travailleurs en éducation, en santé et dans la fonction publique en octroyant à ces derniers un rattrapage juste et équitable. Ce sont en grande partie ces travailleuses et ces travailleurs qui ont permis au Québec de traverser cette pandémie. Ne l’oublions pas. [ + ]
