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Journée nationale du personnel de soutien en éducation

Les employé-es de soutien méritent plus que des mercis!

28 septembre 2023 – Leur salaire moyen brut se situe autour de 26 000 $ par année. Avec l’inflation galopante, les augmentations salariales sont évidemment un des éléments les plus importants des négociations actuelles. [ + ]

27 septembre 2023 – L’adhésion à forte majorité à la CSN est un message puissant de solidarité que les syndiqué-es envoient à l’employeur. [ + ]

26 septembre 2023 – " Nous attendons de voir si ce que Mme LeBel annonce dans l’espace public se traduira concrètement en mouvements significatifs aux tables de négociation. Ce n’est pas la première fois qu’elle fait de telles déclarations. Rappelons qu’elle voulait aussi régler la négociation avant juin dernier! " [ + ]

26 septembre 2023 – « C'était la première fois que les neuf unités de l'Intercasinos négociaient ensemble, une expérience qui a significativement augmenté notre rapport de force » - Frédéric Brun (FEESP–CSN) [ + ]

Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

La CSN réclame une meilleure formation pour la sécurisation culturelle des Autochtones

26 septembre 2023 – « La CSN demande aujourd’hui au gouvernement de revoir cette formation, en collaboration étroite avec les Autochtones, de façon à mieux outiller concrètement les travailleuses et les travailleurs. Il faudra par ailleurs étendre cette nouvelle formation à tous les services publics », soutient Caroline Senneville, présidente de la CSN. [ + ]

23 septembre 2023 – La colère qui s’exprime aujourd’hui par cette manifestation, c’est celle de milliers de personnes qui, année après année, se font dire qu’il n’y en a jamais assez pour elles. Que ça coûte trop cher de rémunérer adéquatement les 78 % de femmes et les hommes qui offrent des services à la population. [ + ]

Rapport annuel du Protecteur du citoyen 2022-2023

Quand la pénurie de personnel plombe les services publics

22 septembre 2023 – « On n’arrête pas de le répéter : il faut des emplois plus attractifs avec des conditions de travail améliorées et des salaires compétitifs pour garder l’expertise des travailleuses et des travailleurs dans nos réseaux et pour recruter du nouveau monde. Les bris de services sont bien réels, et franchement, il y a quand même des solutions qui sont connues » [ + ]

21 septembre 2023 – « Nous sommes ici pour commémorer un an de grève, un an de mépris de l’employeur et non, nous ne reculerons pas ! » [ + ]

20 septembre 2023 – Le mode de financement et d’accès aux services doit être révisé dès maintenant et ne doit plus dépendre d’un diagnostic professionnel. [ + ]

19 septembre 2023 – Le Front commun porte des demandes pour tenir compte des problèmes aigus d’attraction et de rétention vécus dans certaines régions comme l’Outaouais. [ + ]